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L’impact des nouvelles technologies sur la qualité de vie au travail
De quelle manière le numérique impacte-t-il les formes de travail ? Quelles sont les opportunités et les risques liés aux nouvelles technologies ? Comment faire du numérique une opportunité pour améliorer la qualité de vie au travail ? Les Technologies de...
Qualité de Vie au Travail : comment la mesurer ?
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une philosophie de vie adoptée par l’entreprise visant à une amélioration des conditions de travail, des facteurs relationnels et organisationnels. Pour agir efficacement, la QVT doit s’inscrire dans une démarche d’amélioration...
Qu’est-ce qu’un pervers narcissique ?
Un pervers narcissique est une personne qui a une image dévalorisante d’elle-même et qui se valorise en rabaissant les autres. Séduisante, sympathique, et parfois réservée, la personne atteinte du trouble de la personnalité narcissique plaît souvent par...
Management, harcèlement, langage non-verbal : six livres à lire cet été
Les beaux jours s’installent et les congés d’été se profilent. De quoi en profiter pour s'offrir un peu de lecture. En matière de livres, l'univers des sciences sociales est prolifique. Qu’ils soient destinés aux professionnels RH, à ceux qui dirigent une équipe ou...
Prévention du mobbing : les organisations remises en cause
Le harcèlement moral, ou mobbing, a un impact sur la dignité, la santé mentale voire physique de la victime. Dans un cadre professionnel, il n’a pas pour seule cause le comportement d’un individu mais peut aussi découler du système d’organisation. Ce...
Philobar : une 1ère édition riche en échanges sur la manipulation en entreprise
L’IEDRS tire un bilan très positif de la première édition du cycle de conférences« Philobar », qui s’est tenue le 28 juin 2018 à Metz. L’équipe de l’IEDRS était présente sur ce lieu d’échanges et d’informations pour partager son expertise sur les thèmes de la gestion...
Manipulation : la technique du « pied-dans-la-porte »
Nous sommes manipulés tous les jours, nous manipulons également sans toujours le savoir. Nous vous proposons au cours de notre conférence débat d’échanger sur cette thématique au cours de laquelle nous pourrons voir quelques techniques comme la porte au nez , la...
Audit relationnel et formation comportement ciblée sur la sécurité : l’IEDRS s’adapte aux besoins de ses clients
Le constructeur CBL a choisi de réaliser un audit relationnel et de former ses employés afin de renforcer une culture de sécurité au travail, laquelle vise à développer une perception du risque partagée par tous les membres de l’entreprise, avec comme résultat un...
Les valeurs humaines sont internationales
Le 30 mai dernier le directeur pédagogique de l’Institut IEDRS a participé à l’événement incontournable des ressources humaines à Luxembourg : le 10x6. Élu parmi les meilleurs orateurs de la soirée, Christophe de Meeûs a exposé son point de vue sur les valeurs...
6 astuces pour cultiver la bienveillance au travail
Avoir des collaborateurs bienveillants a une influence directe sur la performance de l’entreprise. Un remerciement, un sourire, un mot d'encouragement : autant de petites attentions qui font du bien dans le monde du travail. La bienveillance est un management de...