FORMATIONS MEDIATION

De l’initiation à la pratique, notre offre de formations s’adapte aux besoins de chacun et répond efficacement à la réalité du terrain. Ainsi, nos formateurs praticiens (Médiateur, Avocat, Consultant RH) partagent leurs expériences de situations professionnelles vécues et de la mise en œuvre avérée du processus structuré et des outils de la médiation. Découvrez ce que peut vous apporter la médiation au sein de votre métier.

Formation médiateur praticien

FORMATION INITIATION À LA MÉDIATION

La formation Initiation à la Médiation  a pour objectif d’apporter les connaissances nécessaires sur ce qu’est la médiation comme alternative efficace au traitement des conflits. L’objectif étant de comprendre l’importance et la dominance du traitement de l’aspect émotionnel des parties en conflit pour arriver à un accord pérenne.

Formation médiateur praticien

FORMATION MÉDIATEUR PRATICIEN

La formation Médiateur Praticien est idéale pour mettre en pratique toutes les techniques et outils enseignés, afin d’être en capacité d’animer un processus de médiation complet.

Formation consultant médiateur

FORMATION CONSULTANT MÉDIATEUR

Le Consultant Médiateur réalise des interventions de conseil et d’accompagnement dans la prévention et la résolution des conflits, au sein d’organisations privées ou publiques. Il contribue ainsi à favoriser la qualité de vie au travail. Le Consultant Médiateur  peut être un tiers extérieur à l’organisation ou interne à celle-ci.

FORMATIONS INTER / INTRA ENTREPRISE

Formation Comportement – Savoir être pour savoir faire

FORMATION / ACTION Le programme de cette formation est conçu avec l’objectif de faire comprendre et accepter aux salariés/agents qui gèrent une équipe, l’importance de prévenir et traiter les conflits, maîtriser une communication efficace, savoir sanctionner et recadrer leur équipe.

Formation comportement

Formation Prévenir le harcèlement

Le programme de cette formation dynamique et participative est conçu avec l’objectif d’être en possession des outils efficaces pour décrypter les profils et techniques d’un harceleur, anticiper les profils des victimes et repérer les agissements susceptibles d’amener à une situation de harcèlement.

Formation comportement

Formation sur-mesure

Accompagner les salariés pour prévenir les risques psychosociaux, les souffrances et le harcèlement au travail, ainsi qu’améliorer le dialogue social ; tels sont les principaux objectifs de l’IEDRS.

Ainsi, après une analyse de votre demande, nous concevons un programme sur-mesure et adapté à vos problématiques, vos enjeux et votre culture d’entreprise.

Formations sur-mesure IEDRS