Les intervenants, consultants et formateurs de L’IEDRS vous accompagnent dans la prévention et le traitement de conflits, l’amélioration des relations sociales et l’optimisation de la qualité de vie au travail en France et au Luxembourg.
L’institut axe son activité sur la médiation, la formation et le conseil en relations sociales. Ainsi son activité est confirmée par une expérience de plus de 25 ans dans la formation, 15 années de pratique avérée dans la médiation et la présence de plus de 1000 stagiaires aux formations depuis 2012.
De plus, l’offre de formations s’adapte aux besoins de chacun et répond à la réalité du terrain : l’importance de prévenir, traiter les conflits et maîtriser les outils de communication afin de prévenir les risques psychosociaux tels que le stress, le burn-out ou le harcèlement au travail.
L’institut est également spécialisé dans l’audit relationnel et organisationnel, ainsi que dans la gestion des comportements. Notre équipe d’intervenants, consultants et formateurs, met tout en œuvre pour répondre efficacement aux problématiques de toutes les structures.
Christian BOS, fondateur IEDRS
Médiateur Professionnel – Intervenant Consultant Formateur
Expert dans le traitement des conflits et en communication, Christian BOS présente une expérience de plus de 15 années dans la médiation et la conciliation dans le domaine des relations au travail. Il intervient régulièrement dans les conflits de harcèlement et a réalisé de nombreuses conférences et publications sur le sujet.
Médiateur et Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP : numéro d’enregistrement 69/2019) auprès de la DIRECCTE.
Christian BOS est également agréé par le Ministère de la Justice luxembourgeoise.
Mail : christian.bos@iedrs.com
Profil : LinkedIn
Lydia NOIRÉ
Intervenante Consultante Formatrice – Coach
Après une vingtaine d’année passées sur le Grand Duché de Luxembourg en tant que Responsable Ressources Humaines dans différents secteurs d’activité, Lydia a décidé de mettre son expérience au service de l’IEDRS.
Ayant toujours placé l’Humain au centre de ses préoccupations, elle a obtenu une certification en neuro-activ coaching et a suivi un parcours Master en QVT en 2016 afin d’améliorer ses connaissances et d’apporter son soutien aux entreprises et à leurs salariés dans leurs relations professionnelles.
Convaincue qu’il est possible d’introduire la notion de bonheur au travail, elle oeuvre à la mise en place d’un équilibre vie privée / vie professionnelle.
Sandy THIERRY
Médiateure professionnelle – Consultante Formatrice
Après une vingtaine d’années dans les relations commerciales, la formation aux produits et la gestion d’équipe, Sandy a constaté les conséquences des malentendus, non-dits, maladresses managériales… aussi bien dans les organisations et que dans la sphère privée.
L’amélioration de la qualité des relations sociales devient une ligne de conduite, un objectif, un combat. C’est pourquoi, elle décide en 2017 de devenir Médiateure Professionnelle et se tourne vers l’IEDRS pour entreprendre cette reconversion et obtenir son brevet de médiateur.
Anne-Lise ZABEL
Médiateure Professionnelle – Consultante
Après une carrière d’avocate et plus de 15 ans passés comme professeur de droit dans l’enseignement supérieur, Anne-Lise a décidé d’ouvrir ses compétences à la médiation.
Son doctorat en droit du travail la qualifie particulièrement pour les relations sociales en entreprise mais elle accompagne également les parties dans tout différend civil ou commercial.
Cécile GRANDIDIER-FOURNIER
Médiateure Professionnelle Judiciaire et Conventionnelle
Cécile GRANDIDIER-FOURNIER est diplômée en Psychologie.
À l’obtention de son Brevet de Médiateur Professionnel en 2014, Cécile ouvre sa structure la même année et devient Médiateure Professionnelle, où elle se sent libre d’exercer son nouveau métier avec passion.
Maryline MOREL
Formatrice certifiée Process Com
Passionnée par les relations humaines et la communication, Maryline a découvert le modèle Process Com, il y a quelques années. Elle a particulièrement apprécié la force et la pertinence de ce modèle, c’est pour cela qu’elle a décidé de devenir formatrice certifiée.
Aujourd’hui, Maryline accompagne des personnes qui souhaitent améliorer leur communication en s’appuyant sur les outils de la PCM et ceux du coaching auxquels elle a été formée en 2012.
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