Nos compétences au sein de l’IEDRS :

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  • Prévention du harcèlement.
  • Prévention des conflits.
  • Amélioration du dialogue social.
  • Cellule d’écoute et accompagnement personnalisé.
  • Optimisation des relations humaines et cohésion d’équipe.
  • Faire émerger vos compétences.
  • Mettre en œuvre une dynamique collective tournée vers la qualité de vie au travail .

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