Les objectifs de notre Institut :

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  • Prévenir et traiter les conflits par la mise en place d’un processus d’amélioration des relations sociales.
  • Mettre en place une structure orientée sur le bien-être au travail.
  • Accompagner les salariés pour prévenir les risques psychosociaux.
  • Utiliser les techniques de management adaptées.
  • Travailler sur la cohésion d’équipe et sur l’organisation des services.
  • Éviter des coûts directs : Procédures (licenciement, harcèlements, recouvrement……).
  • Éviter des coûts indirects : absentéisme, mauvais climat, tension.
  • Inscrire les relations sociales comme un outil de la gestion humaine des ressources.
  • Améliorer la communication en général.

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