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Roosevelt 2012: Des propositions pour améliorer la qualité de vie
L'association "nouvelle donne" a lancé récemment un manifeste intitulé "Roosevelt 2012" signé par des personnalités de renom comme Edgar MORIN, Stéphane HESSEL, Michel ROCARD ou Lilian THURAM, des économistes, sociologues, philosophes, journalistes, chefs...
l’IEDRS à l’IEP d’AIX en PROVENCE
IEDRS et HRSchool de l'IEP d'Aix en Provence Christophe de MEEÛS et Paul VULIN directeur et partenaire de l'institut animent une journée (le 20 septembre 2012) auprès de dirigeants de Ressources Humaines à la HRSchool de l'IEP d'Aix en Provence sur le thème du...
Qualité de vie au travail, Qualité du travail et performance
Chacun d'entre nous aspire à une qualité de vie au travail la mieux adaptée à ses besoins et à ses valeurs. Nous avons pu démontrer l'influence que peut avoir cette qualité de vie sur l'ambiance dans l'entreprise, les résultats et l'amélioration des relations...
La Direction Générale d’ HOSPITALOR membre du groupe SOS Félicite le travail de l’Institut IEDRS
La demande d’HOSPITALOR HOSPITALOR pour des raisons conjoncturelles et économiques réorganise l’ensemble de ses hôpitaux. Celui de Forbach est touché directement par une décision de fermeture définitive. Une restructuration est envisagée prévoyant des reclassements...
Le Chef de l’État Francois HOLLANDE, sensible aux démarches de l’Institut IEDRS
L'Institut Européen pour le Développement des Relations Sociales a reçu une correspondance du Chef de Cabinet du Président de la République. Aussi, Monsieur le Directeur du Cabinet du Président de la République nous informe que le Chef de l'État, Monsieur Francois...
Les dirigeants de l’IEDRS reçus au Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Le 25 Septembre 2012 Christophe de-Meeûs et Christian Bos se rendront au Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, rue de Grenelle à PARIS pour rencontrer: Mme Bethânia GASCHET, Conseillère technique en charge des...
Quelques livres pour bien préparer la rentrée sociale
l'IEDRS vous recommande le livre de Delphine de VIGAN : "les heures souterraines", qui illustrent avec précision les rouages du harcèlement moral et la détresse de ceux et celles qui en subissent les effets. Un livre roman passionnant , facile à lire et très utile...
Le Label QRS® présenté dans les Editions Législatives
"Label QRS" : un label pour "remettre l'humain au centre du travail" Dans un contexte économique et social toujours plus difficile en France et en Europe, l'Institut européen pour le développement des relations sociales (IEDRS) a lancé il y a quelques mois le "label...
Quelles sont nos compétences?
Nos compétences au sein de l'IEDRS : [list type="arrow"] Prévention du harcèlement. Prévention des conflits. Amélioration du dialogue social. Cellule d'écoute et accompagnement personnalisé. Optimisation des relations humaines et cohésion d'équipe. Faire émerger vos...
Quels sont les principaux objectifs de l’IEDRS?
Les objectifs de notre Institut : [list type="arrow"] Prévenir et traiter les conflits par la mise en place d’un processus d’amélioration des relations sociales. Mettre en place une structure orientée sur le bien-être au travail. Accompagner les salariés pour prévenir...