Paul Vulin est désormais consultant au sein de l’IEDRS, dont la vocation est de :
– prévenir et traiter les conflits par la mise en place d’un processus d’amélioration des relations sociales,
– mettre en place une structure orientée sur le bien-être au travail,
– accompagner les salariés pour prévenir les risques psychosociaux…
Les interventions portent sur l’optimisation des relations sociales, l’accompagnement et la formation à la cohésion d’équipes, aux connaissances des comportements, au traitement des conflits …
Paul VULIN est Gérant du Cabinet Alter Nativ’ et Consultant, Ingénieur en mécanique et en systèmes automatisés
Titulaire d’un MBA et du certificat d’aptitude de médiateur professionnel, il a été dirigeant d’entreprise dans les domaines du tourisme, de l’industrie et des services aux entreprises.
Son parcours professionnel l’a régulièrement amené à fréquenter des univers difficiles en termes d’organisation, de management et de relations humaines.
Spécialisé dans la gestion de situations complexes, la prévention et la résolution des conflits, il met à la disposition des entreprises une expérience professionnelle de plus de 25 ans et son expertise en médiation, accompagnement des dirigeants et des managers.
Son parcours professionnel l’a régulièrement amené à fréquenter des univers difficiles en termes d’organisation, de management et de relations humaines.
Spécialisé dans la gestion de situations complexes, la prévention et la résolution des conflits, il met à la disposition des entreprises une expérience professionnelle de plus de 25 ans et son expertise en médiation, accompagnement des dirigeants et des managers.
Toute l’équipe de l’IEDRS lui souhaite la bienvenue
