Un salarié sur trois dit avoir subi du harcèlement au travail *

840 000 décès annuels causés par les risques psychosociaux *

Dans plus de 7 cas sur 10, les accusations et les demandes financières des salariés sont jugées abusives ou recalées par les magistrats **

* Chiffres du rapport OIT 2026

** Rapport thématique : les affaires Prud’homales – Références statistiques justice

Le 16 juin 2026, l’IEDRS crée l’événement avec le premier symposium dédié à la prévention et au traitement du harcèlement

« Le harcèlement n’est pas une fatalité : perspectives et solutions »

Sous le haut patronage de

Ce symposium se déroulera à l’Arsenal de Metz en présence d’intervenants directement impliqués dans la lutte contre le harcèlement : journalistes, personnalités publiques et politiques, dirigeants d’entreprise, experts, avocats, psychologues, etc.

Le programme

Conférence d’ouverture

Discours d’introduction des personnalités institutionnelles, publiques et politiques. Présentation par Christian Bos, fondateur du groupe Maât, médiateur professionnel, auditeur et conférencier IPRP-RPS, juge CPH à la chambre sociale de Metz.

Table-ronde

Cyril COSME

Directeur de l’OIT France

François BATTLE

Bâtonnier de Metz

Lene Naesager

Conseillère confidentielle en chef, chargée de la prévention du harcèlement à la Commission européenne

Hélène BOULANGER

Présidente de l’Université de Lorraine

Subir : comprendre les mécanismes du harcèlement et des comportements toxiques, ainsi que leurs impacts sur les victimes, les mis en cause, les entreprises et les institutions (milieu scolaire et professionnel).

Parcourir : panorama de l’ensemble des acteurs actuels vers lesquels les victimes doivent se tourner pour tenter d’obtenir accompagnement, compréhension voire justice (police, justice, RH, partenaires sociaux…).

Ressentir : analyser l’impact émotionnel et la perception des situations de harcèlement de chaque acteur.

Agir : proposer des stratégies de prévention et d’actions efficaces (préventives et curatives).

Conférence de clôture (en présence de personnalités médiatiques) :

« Le rôle des médias et de la société civile dans la lutte contre le harcèlement »

Le Groupe Maât est actuellement en discussion avec des conférenciers de renom, des philosophes, ainsi que des personnalités politiques, syndicales, artistiques et médiatiques. Notre objectif est clair : faire de cette journée un événement marquant et mobilisateur. En réunissant ces grandes voix, nous voulons sensibiliser chaque acteur et démontrer, avec force et conviction, que le harcèlement n’est pas une fatalité. Nous mettrons tout en œuvre pour porter ce message et susciter une prise de conscience collective. Le Groupe Maât a demandé le haut patronage des ministères français du Travail, de l’Éducation nationale, de la Justice et de l’Intérieur.

L’intervention de Madame Béatrice Le Blay, fondatrice de l’association « Faire face au harcèlement », apportera un témoignage poignant sur les défis liés au harcèlement scolaire. Nous avons décidé de cette collaboration avec l’association car cette journée d’utilité publique reflète pleinement nos engagements à sensibiliser sur une problématique sociétale majeure et européenne, tout en mobilisant la communauté autour de solutions concrètes et pérennes.

Les résultats du symposium 2026

Avec plus de 250 participants réunis lors de sa première édition, le Symposium de Metz consacré au harcèlement et aux comportements toxiques s’est imposé comme un rendez-vous majeur pour les professionnels, chercheurs, décideurs, institutions et acteurs engagés dans la prévention des risques humains au travail.

Tout au long de cette journée, experts internationaux, représentants d’institutions, universitaires, professionnels de terrain, dirigeants, managers et étudiants ont croisé leurs regards afin de mieux comprendre les mécanismes du harcèlement, partager leurs expériences et faire émerger des solutions concrètes.

Cette première édition a confirmé l’existence d’un besoin fort de dialogue, de sensibilisation et d’action face à des enjeux qui concernent aujourd’hui l’ensemble des organisations.

Les résultats recueillis à l’issue de l’événement témoignent de cette dynamique :

• Plus de 250 participants présents ;
• 94 % de satisfaction (note de 4 ou 5 sur 5) ;
• 95 % des participants favorables à l’organisation d’une nouvelle édition.

Ces résultats constituent une véritable fierté pour l’ensemble des équipes du Groupe MAÂT, des partenaires et des intervenants qui se sont mobilisés autour d’une conviction commune : le harcèlement n’est pas une fatalité.