BIENVENUE À L’IEDRS
Formation, Médiation, Enquête en risques professionnels, Audit et Conseil

IEDRS – INSTITUT EUROPÉEN POUR LE DÉVELOPPEMENT DES RELATIONS SOCIALES

Créé en 2012, l’IEDRS axe son activité sur la médiation, la formation l’enquête en risques professionnels (situation pouvant être qualifiée de Harcèlement moral, Harcèlement sexuel, discrimination, sexisme, souffrance au travail) et également l’audit et le conseil en relations sociales.

Implanté à Metz et ainsi qu’au Luxembourg, l’institut accompagne les professionnels et les particuliers dans la prévention et le traitement de conflit, l’amélioration des relations sociales et l’optimisation de la Qualité de Vie au Travail.

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FORMATION

L’IEDRS s’est entouré de praticiens de la médiation et d’experts en communication, pour construire des formations alliant théorie et pratique. Cette alliance est reconnue par les entreprises, les institutions publiques et les stagiaires.

Les programmes s’adressent aux personnes souhaitant devenir Médiateur Professionnel ou adopter les outils de la médiation afin de prévenir et traiter les conflits.

Nos formations

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MÉDIATION

La médiation est un métier. La Médiation Professionnelle est un processus structuré qui permet aux personnes en conflit d’être accompagnées par un tiers, le médiateur. Le médiateur accompagne les parties afin qu’elles trouvent par elles-mêmes une solution pérenne au conflit qui les oppose.

Rapide, efficace, confidentielle, la Médiation Professionnelle offre de nombreux avantages.

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CONSEIL

Améliorer les relations sociales, c’est accéder à un environnement serein et performant.

L’IEDRS intervient pour évaluer la Qualité de Vie au Travail, mettre en place une formation sur-mesure ou encore pour un audit relationnel… L’institut vous accompagne par exemple à la cohésion d’équipe, aux connaissances des comportements et au traitement des conflits.

Nos accompagnements

FORMATIONS À LA MÉDIATION

Traiter* et prévenir les conflits en améliorant la Qualité de Vie au Travail

*Et non gérer

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Catalogue de formation

Nos formations vous permettent d’être en capacité de mieux écouter les personnes qui vous entourent, prendre du recul ou encore devenir des experts en relations sociales. En inter ou Intra, vous avez en votre possession des outils concrets et utilisables dès la fin de la formation.

L’IEDRS est DataDocké et dispose d’un numéro de déclaration d’activité formation (NDA). Ainsi, nos formations peuvent être prises en charge par un employeur mais aussi par les opérateurs de compétences (OPCO).

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COVID-19-ET-DÉROULEMENT-DES-FORMATIONS DE L'IEDRS

COVID19 – Déroulement des formations IEDRS

par IEDRS | septembre 8, 2020 | Actualités, Formation | 0 Commentaire

COVID-19 et déroulement des formations Nos deux centres de formation en France et au Luxembourg accueillent des stagiaires conformément aux protocoles sanitaires. Dans ce contexte de COVID-19 et déroulement des formations, nous avons adaptés nos conditions...

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SalonsCE Metz – Rencontrez les consultants de l’IEDRS les 05 & 06 mars 2020

par IEDRS | février 25, 2020 | Actualités, Agenda, Evénements | 0 Commentaire

SalonsCE Metz : retrouvez-nous sur le stand C027 Le salonsCE Metz se déroulera les 5 et 6 mars 2020 au Parc des Expositions (Foyer des Congrès Rue de la Grange aux Bois). En effet, le salonsCE Metz est le salon régional pour rencontrer et échanger entre...

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Risques Psychosociaux (RPS) : les facteurs à évaluer et à surveiller

par IEDRS | février 20, 2020 | Actualités, Prévention de conflits, QVT | 0 Commentaire

Quels sont les facteurs risques psychosociaux (RPS) à mesurer et à surveiller ? En effet, coordonné par Michel Gollac, un rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail préconise de mettre en place des indicateurs...

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Revue de presse : « Au bureau, la parole dégonfle les conflits »

par IEDRS | octobre 22, 2019 | Actualités, Presse | 0 Commentaire

La parole dégonfle les conflits au bureau ! "Mieux vaut laisser la pression s'exprimer plutôt qu'exploser au sein de l'entreprise. Formateur en médiation, Christian Bos ne cesse de plaider la cause de la communication permanente comme bon moyen d'apaiser le climat de...

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<h3>Comportement</h3>

Durant deux jours, les stagiaires s’approprient les outils pour prévenir les conflits, avoir une communication efficace et favoriser les échanges constructifs.

<h3>Bodysystemics – Langage non verbal</h3>

Formation communication non-verbale à Luxembourg

Décoder les attitudes et expressions non-verbales permet d’ajuster sa communication à nos interlocuteurs, mais également de gagner en impact lors des échanges.

<h3>Management de proximité</h3>

Examen formation médiation professionnelle

Courte, dynamique et immédiatement opérationnelle, cette formation permet aux managers, d’améliorer leur façon de communiquer afin d’accomplir leurs missions d’une façon plus performante.