L’institut européen pour le développement des relations sociales
Créé en 2012, l’IEDRS est un expert reconnu dans l’audit et le conseil en relations sociales. L’institut propose des formations ciblées sur les comportements en milieu professionnel, en mettant un accent particulier sur la gestion et la prévention des comportements toxiques tels que le harcèlement, les discriminations, le sexisme et les conflits. Il offre également des programmes dédiés aux membres du CSE et aux référents en matière de harcèlement, leur permettant de renforcer leurs compétences pour mieux appréhender leurs missions et contribuer activement à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
Spécialisé également dans la médiation et les enquêtes en risques professionnels (harcèlement moral ou sexuel, discrimination, sexisme, souffrance au travail), l’IEDRS met son expertise au service des entreprises et des particuliers.
Implanté à Metz et au Luxembourg, il accompagne ses clients dans la prévention et le traitement des conflits, l’amélioration des relations sociales, ainsi que dans l’optimisation de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
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Implanté à Metz et au Luxembourg, il accompagne ses clients dans la prévention et la résolution des conflits, l’amélioration des relations sociales, ainsi que dans l’optimisation de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
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Nos services
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Nos formations
Nos formations vous permettent de développer l’écoute active, essentielle pour mieux comprendre et interagir avec les personnes qui vous entourent. Vous apprendrez à prendre du recul face aux situations et à devenir des experts en relations sociales. En format inter ou intra-entreprise, vous repartirez avec des outils concrets, prêts à être utilisés dès la fin de la formation.
L’IEDRS dispose d’un numéro de déclaration d’activité en tant qu’organisme de formation (NDA) et est certifié Qualiopi. Cette double reconnaissance atteste de la qualité de nos formations, qui peuvent être financées par votre employeur ou par les opérateurs de compétences (OPCO).
Consultant médiateur
Savoir-être pour savoir-faire
CSE
CSSCT
Prévenir le harcèlement
Agilité comportementale
Communication non-verbale
Initiation à la médiation
Formations intra-entreprise
Les actualités de l’IEDRS
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