Les méthodes développées par l’IEDRS autour des relations sociales , de la qualité de vie au travail et des enquêtes RPS s’intègrent parfaitement aux démarches ISO 14000 et OHSAS 18001.
En effet fort de la similitude méthodologique basée sur l’amélioration continue de type PDCA (Plan Do Check Act) le label QRS® construit autour des questionnaires comme le DIRES® ou l’ISQVT© apporte un complément dynamique et essentiel à ces normes industrielles et de services.
Les spécialistes des normes ISO reconnaitront rapidement la philosophie de notre démarche.
De plus les formations autour des comportements donnent une crédibilité forte à notre démarche dans des contextes d’entreprises soumises aux risques professionnels. Les dirigeants sont vigilants quant aux comportements à risques et travaillent avec beaucoup d’énergie à construire et mettre en oeuvre des démarches autour des méthodes en direction de leurs employés pour se rapprocher du ZERO ACCIDENT.
Les outils de la médiation professionnelle et des bases en analyse des comportements permettent d’être très performants dans la mise en application des plans d’actions pour prévenir les risques professionnels ( RPS et sociaux), l’IEDRS vous les propose avec des professionnels spécialisés dans le monde de l’industrie et des services.
Christophe de MEEÛS
