FORMATION – Prévenir le harcèlement au travail – Mobbing

Traiter et prévenir le harcèlement au travail – Mobbing

Le harcèlement entraîne une dégradation des conditions de travail. L’IEDRS vous propose une formation pour être en possession d’outils efficaces et éprouvés, afin de décrypter les profils et techniques d’un harceleur, d’anticiper les profils des victimes et repérer les agissements susceptibles d’amener à une situation de harcèlement.

Objectifs de la formation
  • Comprendre les fonctionnements psychologiques liés au harcèlement
  • Connaître les différents modes de harcèlement
  • Connaître les aspects juridiques concernant le harcèlement
  • Utiliser les outils de prévention
Public

Toute personne désirant avoir des informations sur la thématique du mobbing, harcèlement moral ou harcèlement sexuel :

  • Manager
  • Service / Direction des ressources humaines
  • Direction
  • Élu CSE
  • Psychologue
  • Coach
  • Avocat
  • Consultants
Modalités de la formation

Durée : 2 jours

Horaires : 9h00 – 12h00 / 13h30 – 17h00

Lieu : INTRA (sur votre site) ou INTER (Metz et Luxembourg)

Nombre de stagiaires par session : 8 à 10

Dates & Prix : Nous contacter

Moyens pédagogiques :
Formation t
rès interactive. Législation et application par illustration d’exemples concrets.

  • Approche ludique
  • Echanges et confrontations à partir d’études de cas concrets
  • Débriefing
  • Réponses personnalisées aux cas concrets abordés
  • Apports structurés

FORMATION ACTION

Programme de la formation :

LE HARCÈLEMENT
  •  De quoi parlons-nous ?
  • Comprendre les fonctionnements du harcèlement
  • Exemples et modes de harcèlement
  • Ce qui est du harcèlement, ce qui n’en est pas
  • Identifier les causes
ATTITUDES ET COMPORTEMENTS
  • Comprendre les fonctionnements du harceleur
  • Comprendre les fonctionnements du harcelé
  • Les aspects psychologiques
  • Connaître pour comprendre
  • Le pervers narcissique
L’ASPECT JURIDIQUE
  • Que dit la loi ?
  • Qui est concerné ? (complice, observateur…)
LES OUTILS DE PRÉVENTION
  • Faire face aux phénomènes de harcèlement
  • Quelles actions mettre en place
  • Réactions et actions

Présentation du formateur :

Médiateur professionnel et expert en traitement des situations de harcèlement en entreprise, Christian Bos exerce depuis plus de dix ans, en qualité de juge, à la chambre sociale ; ce qui lui a permis de bien comprendre les problématiques du harcèlement moral, harcèlement sexuel et sexisme. Fort d’une expérience de plusieurs années dans la pédagogie et l’animation de conférences, Christian Bos propose une formation dynamique et participative qui permettra aux stagiaires d’acquérir les outils nécessaires pour traiter et prévenir le harcèlement.

POUR ALLER PLUS LOIN

Harcèlement moral au travail : 

Qu’est-ce que le harcèlement moral au travail ? Quel est le rôle des émotions ? Comment détecter et combattre les situations à risque ? Christian Bos, expert en prévention de risques psychosociaux a animé un workshop sur le harcèlement moral au travail, lors de l’exposition Ressources Humaines organisée en octobre 2017 par le Frac Lorraine de Metz…

Harcèlement moral au travail, et si l’on travaillait sur le préventif ?

Au cours de nos nombreuses prestations tant en médiation qu’en conseil, nous avons pu constater un lien très étroit entre les personnalités dites « pervers narcissiques » , les personnalités en triste symbiose avec le Triangle de Karpmann et les phénomènes de Harcèlement….

Conférence à Paris : HARCÈLEMENT MORAL : DU DÉNI À LA RÉALITÉ

Nous sommes très satisfaits du succès de notre conférence « Harcèlement moral : du déni à la réalité ». Une cinquantaine de personnes ont assisté à cette conférence animée par les directeurs de l’IEDRS. Ils ont répondu aux nombreuses questions qui démontrent bien la méconnaissance et les interprétations que l’on fait sur ce sujet…