À PROPOS DE L'IEDRS

L’IEDRS accompagne les professionnels dans la prévention et le traitement de conflits, l’amélioration des relations sociales et l’optimisation de la qualité de vie au travail.

Son activité, axée sur les 3 pôles que sont la médiation, la formation et le conseil, est confirmée par une expérience de plus de 25 ans dans la formation, 10 années de pratique avérée  dans la médiation et la présence de plus de 1000 stagiaires à nos formations depuis 2012.

Son offre de formations s’adapte aux besoins de chacun et répond à la réalité du terrain : l’importance de prévenir, traiter les conflits et maîtriser des outils de communication pour prévenir des risques psychosociaux tels que le stress, le burn-out ou le harcèlement moral.

Spécialisé dans l’audit relationnel et organisationnel, ainsi que dans la gestion des comportements, l’IEDRS met tout en œuvre, grâce à des processus efficients, pour répondre efficacement aux problématiques des entreprises.

L’IEDRS au Salon HR Lux Trade Fair

Le 25 janvier dernier, l’IEDRS était présent au « HR Lux Trade Fair ». Plus de 300 visiteurs professionnels se sont déplacés lors du premier salon dédié aux RH au Luxembourg. L’objectif de ce salon est d’en faire un lieu privilégié de rencontre avec une...

Conférence à la Clinique Sainte Barbe à Strasbourg : « Harcèlement moral : du déni à la réalité »

Le jeudi 7 mars à 18h30, en salle de conférence de la Clinique Sainte Barbe à Strasbourg , le Groupe Hospitalier Saint Vincent propose une conférence intitulée « Harcèlement moral du déni à la réalité ».

WORKSHOP « HARCÈLEMENT MORAL : DU DÉNI À LA RÉALITÉ »

L’IEDRS participe au salon RH Lux Trade Fair – Luxembourg, 25 janvier 2019 Conférence IEDRS Vendredi 25 Janvier – 16h00 – Salle workshop 0 (RDC) Christian Bos, directeur de l’IEDRS, animera le workshop « Harcèlement moral : du déni...

Philobar : une 1ère édition riche en échanges sur la manipulation en entreprise

L’IEDRS tire un bilan très positif de la première édition du cycle de conférences« Philobar », qui s’est tenue le 28 juin 2018 à Metz. L’équipe de l’IEDRS était présente sur ce lieu d’échanges et d’informations pour partager son expertise sur les thèmes de la gestion...

Les valeurs humaines sont internationales

Le 30 mai dernier le directeur pédagogique de l’Institut IEDRS a participé à l’événement incontournable des ressources humaines à Luxembourg : le 10x6. Élu parmi les meilleurs orateurs de la soirée, Christophe de Meeûs a exposé son point de vue sur les valeurs...

Conférence : la manipulation en entreprise peut-elle être bienveillante ?

La manipulation est une technique d'influence couramment utilisée dans l'entreprise – à bon ou à mauvais escient. En comprendre les mécanismes permet de mieux en maîtriser les impacts. PHILOBAR : la prochaine conférence-débat aura lieu le jeudi 28 juin à partir de 18h...

10×6 Human Value : l’IEDRS orateur à la soirée de référence des RH à Luxembourg

Le directeur pédagogique de l'IEDRS, Christophe de Meeûs, a été invité à participer en tant qu'orateur à la prochaine soirée 10x6 RH, événement de référence et lieu de rencontre privilégié des acteurs des ressources humaines luxembourgeois. Le « 10×6 RH : human...

La médiation en entreprise : workshop 20 mars 2018

La maîtrise de la médiation en entreprise est devenue incontournable et elle est le reflet d’un management moderne. Elle permet de rétablir le dialogue entre les différents acteurs en conflit et leur offre la possibilité de trouver par eux-mêmes une solution. Outre...

Harcèlement moral au travail : Workshop 7 octobre 2017

Qu’est-ce que le harcèlement moral au travail ? Quel est le rôle des émotions ? Comment détecter et combattre les situations à risque ?  Christian Bos, expert en prévention de risques psychosociaux et directeur de l’IEDRS, animera le samedi 7 octobre un workshop sur...

10×6 RH : le bonheur est rentable !

Au cours de la soirée 10×6 RH : le bonheur est rentable ! organisée par PaperJam et sponsorisée par l’IEDRS, dix professionnels des ressources humaines ont exposé la manière dont ils mènent cette quête du bonheur au travail et les bénéfices que l’entreprise en...

L'EQUIPE

Christian BOS

Fondateur IEDRS –  Médiateur Professionnel – Consultant Formateur

Spécialisé dans le traitement des conflits et expert en communication, il présente une expérience de plus de 10 années dans la médiation et la conciliation dans le domaine des relations du travail. Il intervient régulièrement dans les conflits de harcèlement moral et a réalisé nombreuses conférences et publications sur le sujet.

Titulaire du Brevet de Médiateur Professionnel, il présente les qualités requises d’exercice de la profession telles que définies par la directive européenne du 21 mai 2008 notamment au regard des dispositions relatives à la formation initiale et continue des médiateurs.

Mail : Christian.bos@iedrs.com

Profil LinkedIn

Diana PALLAS

Chargée de Communication

Diana gravite dans la communication depuis ses débuts. Tour à tour graphiste multimédia, community manager ou photographe, elle aime toucher à toutes les facettes du métier.

Diana élabore, planifie et supervise avec méthode la stratégie de communication de l’IEDRS.

Mail : communication@iedrs.com

Profil LinkedIn

Muriel SEYLER

Consultante Conseil RH et Management

Muriel SEYLER est consultante depuis 10 ans et travaille plus particulièrement sur les questions de management et de gestion des ressources humaines dans des structures publiques et privées.
Après une expérience en tant que Responsable adjointe des Ressources Humaines au sein d’une polyclinique lorraine, elle a exercé en tant que responsable de projet au sein d’un cabinet spécialisé dans la conduite du changement et dans l’accompagnement des relations sociales.

En tant que consultante, elle a réalisé et piloté des missions de conseil en ingénierie de dispositif de mobilités, GPEC, dans le cadre de réorganisation et restructuration : appui à la conduite du changement, démarche de remobilisation du corps social, négociation sociale, communication interne, dispositif de mobilité.

Maryline MOREL

Formatrice certifiée Process Com

Passionnée de relation humaine et de communication, Maryline a découvert le modèle Process Com il y a quelques années. Elle a particulièrement apprécié la force et la pertinence de ce modèle, c’est pour cela qu’elle a décidé de devenir formatrice certifiée. Aujourd’hui elle accompagne des personnes qui souhaitent améliorer leur communication en s’appuyant sur les outils de la PCM et ceux du coaching auxquels elle a été formée en 2012.

Cécile GRANDIDIER-FOURNIER

Médiateure Professionnelle Judiciaire et Conventionnelle

Cécile est diplômée en Psychologie. À l’obtention de son Brevet de Médiateur Professionnel en 2014, Cécile ouvre sa structure la même année et devient Médiateure Professionnelle, où elle se sent libre d’exercer son nouveau métier avec passion.

KIT MÉDIA

Retrouvez tous les principaux supports de communication de l’IEDRS

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