Nos compétences au sein de l’IEDRS :
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- Prévention du harcèlement.
- Prévention des conflits.
- Amélioration du dialogue social.
- Cellule d’écoute et accompagnement personnalisé.
- Optimisation des relations humaines et cohésion d’équipe.
- Faire émerger vos compétences.
- Mettre en œuvre une dynamique collective tournée vers la qualité de vie au travail .
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