Une quarantaine de salariés d’ArcelorMittal ont bloqué à Metz les voies ferrées en direction du Grand Duché.
Les salariés légitimement inquiets de l’avenir de leur site de production, souhaitent être informé des négociations qui se tractent entre la direction et le gouvernement.Il avait été défini que ce Lundi des informations seraient données aux salariés par la direction et le gouvernement. Hors il semble qu’aucun communiqué n’ait été diffusé , laissant à chacun le droit de se faire sa propre idée sur cette « non communication ».
Les interprétations, les prêts d’intentions naissent de cette absence d’informations qui créent des « blocages » malheureusement naturels dans les relations humaines.
Pour prévenir ces situations l’IEDRS propose des interventions concernant à la fois l’amélioration des relations sociales et la prévention des situations conflictuelles. La Culture d’entreprise tournée vers la qualité relationnelle est une démarche essentielle pour compléter les outils d’amélioration continue des relations humaines.
