Formation harcèlement et comportements toxiques : nouveauté au Luxembourg
Le jeudi 13 février 2025 marque une étape essentielle dans la lutte contre le harcèlement et les comportements toxiques en entreprise. Notre institut, en partenariat avec l’École Nationale des Enquêteurs en Risques Professionnels (ENERP), a inauguré au Luxembourg la première session de sa formation spécialisée « Enquêteur harcèlement et comportements toxiques ».
Le harcèlement au travail est une réalité préoccupante qui touche tous les secteurs et toutes les strates hiérarchiques. Harcèlement moral, harcèlement sexuel, management toxique, discrimination… Ces comportements délétères brisent des carrières, détruisent des vies et génèrent un mal-être profond chez les victimes. Stress chronique, burn-out, démissions forcées, isolement professionnel, mais aussi baisse de la productivité, absentéisme accru et détérioration du climat social : les conséquences sont multiples et lourdes, tant pour les individus que pour les entreprises.
Si la prise de conscience progresse, les actions concrètes restent insuffisantes. Les entreprises, par manque de moyens ou de formation, peinent encore à identifier et traiter efficacement ces situations. Pourtant, enquêter sur ces faits avec rigueur et impartialité est essentiel pour protéger les victimes et prévenir les récidives. C’est pourquoi il est primordial de former des enquêteurs spécialisés, capables de détecter, analyser et instruire ces situations avec professionnalisme et objectivité.
Un engagement fort pour des environnements de travail sains
L’événement s’est déroulé en présence de personnalités majeures du monde du travail luxembourgeois, parmi lesquelles :
Georges Mischo, ministre du Travail
Tom Wirion, Directeur général de la Chambre des Métiers
Nora Back, Présidente de la Chambre des Salariés
Christian Bos, directeur de l’IEDRS
Tous ont unanimement souligné l’urgence de traiter la problématique du harcèlement au travail et l’importance de former des professionnels qualifiés pour mener des enquêtes internes et garantir un cadre de travail respectueux.
Des discours engagés en faveur d’un monde du travail plus juste
Christian Bos, en ouverture de l’événement, a rappelé que “le harcèlement et les comportements toxiques en entreprise sont des fléaux qui minent la santé des salariés et affectent durablement la performance des organisations. Former des enquêteurs spécialisés, c’est donner aux entreprises les moyens d’agir concrètement.”
Christian Bos pendant son discours inaugural
Georges Mischo, ministre du Travail, a souligné l’importance de cette initiative : “Les textes de loi existent, mais encore faut-il les faire respecter. Lutter contre le harcèlement, c’est aussi doter les entreprises des outils et des experts nécessaires pour garantir des enquêtes rigoureuses et protéger les salariés.”
Nora Back, Présidente de la Chambre des Salariés, a insisté sur la nécessité d’une prise de conscience collective : “Nous ne pouvons plus fermer les yeux sur les comportements toxiques en entreprise. Cette formation est une avancée majeure pour assurer un environnement de travail plus sain et respectueux des droits des travailleurs.”
Enfin, Tom Wirion, Directeur général de la Chambre des Métiers, a mis en avant la dimension préventive de la formation : “Former des enquêteurs spécialisés, c’est aussi permettre aux entreprises de détecter et traiter les problèmes avant qu’ils ne prennent de l’ampleur. Cette approche est essentielle pour bâtir une culture d’entreprise plus saine et pérenne.”
Un moment d’échange privilégié entre professionnels et stagiaires
À l’issue de ces interventions, un cocktail déjeunatoire a réuni les invités, intervenants et stagiaires des formations Consultant Médiateur et Enquêteur harcèlement et comportements toxiques. Un temps fort qui a permis de nombreux échanges sur les bonnes pratiques en matière de prévention et de gestion des conflits au travail, tant en France qu’au Luxembourg.
Christian Bos et des stagiaires de la formation Consultant Médiateur
Groupe MÂAT : des formations au service d’un changement durable
Avec cette formation d’Enquêteur harcèlement et comportements toxiques, notre groupe confirme son engagement à accompagner les entreprises et les institutions dans la lutte contre le harcèlement moral et sexuel, les discriminations et les pratiques managériales délétères.
Ce programme, désormais déployé au Luxembourg et en France, s’inscrit dans une dynamique européenne visant à professionnaliser les enquêtes internes et à renforcer la protection des salariés.
Ensemble, engageons-nous pour un monde du travail plus respectueux et plus humain.
Crédits photo : © Anthony Picoré
