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La médiation est un signe de faiblesse (idée reçue)
« La médiation est un signe de faiblesse », démontons cette idée reçue : si c’était plutôt un signe de force ? Les préjugés sur la médiation : déconstruire l'idée reçue de la faiblesse L’idée reçue selon laquelle avoir recours à la médiation serait un signe de...
Médiation : les conflits ne sont traités qu’en surface (idée reçue)
"En médiation les conflits ne sont traités qu'en surface", déconstruire les idées reçues sur la médiation. Les conflits peuvent-ils être traités en profondeur ? La médiation : traitement des conflits en surface ? La médiation est souvent considérée comme une...
La médiation mène à la réconciliation (idée reçue)
"La médiation mène à la réconciliation", les malentendus sur la médiation : pourquoi la réconciliation n'est pas toujours l'objectif ultime Après avoir parlé d'une idée reçue concernant les coûts de la médiation, nous allons aujourd'hui en développer une autre qui...
La médiation ça coûte cher (idée reçue)
"La médiation ça coûte cher", démystifier le coût de la médiation : une solution économique pour régler les litiges La médiation, une alternative abordable aux procédures judiciaires L'idée reçue selon laquelle "la médiation coûte cher" est assez répandue. Elle est...
COVID19 – Déroulement des formations IEDRS
COVID-19 et déroulement des formations Nos deux centres de formation en France et au Luxembourg accueillent des stagiaires conformément aux protocoles sanitaires. Dans ce contexte de COVID-19 et déroulement des formations, nous avons adaptés nos conditions...
SalonsCE Metz – Rencontrez les consultants de l’IEDRS les 05 & 06 mars 2020
SalonsCE Metz : retrouvez-nous sur le stand C027 Le salonsCE Metz se déroulera les 5 et 6 mars 2020 au Parc des Expositions (Foyer des Congrès Rue de la Grange aux Bois). En effet, le salonsCE Metz est le salon régional pour rencontrer et échanger entre...
Risques Psychosociaux (RPS) : les facteurs à évaluer et à surveiller
Quels sont les facteurs risques psychosociaux (RPS) à mesurer et à surveiller ? En effet, coordonné par Michel Gollac, un rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail préconise de mettre en place des indicateurs...
Revue de presse : « Au bureau, la parole dégonfle les conflits »
La parole dégonfle les conflits au bureau ! "Mieux vaut laisser la pression s'exprimer plutôt qu'exploser au sein de l'entreprise. Formateur en médiation, Christian Bos ne cesse de plaider la cause de la communication permanente comme bon moyen d'apaiser le climat de...
Le référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes au travail
Harcèlement sexuel et agissements sexiste au travail : des formations pour le référent Depuis le 1er janvier 2019, chaque CSE a l’obligation de nommer un référent "harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail". En parallèle, les entreprises de...
Contre les idées reçues, la médiation est une mesure efficace face aux violences conjugales
La mise en place d’un processus de médiation participe à la protection des victimes de violences conjugales. Christian BOS, directeur de l’IEDRS est intervenu le 27 septembre lors d’une conférence organisée par le CSF sur les violences domestiques à...