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Le président HOLLANDE et la loi ….interprétations
La récente allocution du président de la république concernant la loi sur le mariage libre laisse le citoyen un peu déboussolé. Spécialisé dans les conflits et surtout dans ses décodages, il nous arrive très souvent de travailler sur le ressenti des personnes à...
Manager la génération Y pour optimiser les relations sociales
Les relations sociales pour qu'elles soient efficaces doivent prendre en compte à la fois les différences de cultures, d'origines, de mentalités et doivent s'attacher à permettre à chacun au sein d'une structure professionnelle d'y trouver son compte. Les relations...
L’IEDRS à l’IEP de Strasbourg
Christophe de MEEÛS et Candice WOJAK ont été reçus à l'IEP de Strasbourg pour échanger sur le Dialogue social et plus particulièrement sur la Chaire Thématique qui a été mise en place à l'IEP de Grenoble. C'est avec beaucoup d’intérêt que Monsieur SCHIRMANN a entendu...
L’IEDRS reçu par Nathalie GRIESBECK au Parlement Européen à Strasbourg
Christophe de MEEÛS et Christian BOS ont été reçu par Nathalie GRIESBECK députée européenne Grand Est , vice présidente du Conseil Général de la Moselle. C'est au parlement européen que l'IEDRS a pu échanger avec Nathalie GRIESBECK sur les sujets concernant les...
HARCELEMENT SEXUEL: DÉSORMAIS LA LOI VOUS PROTEGE
La loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel donne une définition plus précise mais également plus large du délit de harcèlement sexuel. Elle aggrave les peines maximales encourues et réprime les discriminations commises à l’encontre des victimes de...
Traitement des conflits: la médiation c’est déjà trop tard
La médiation est considérée par certains comme La méthode alternative aux conflits et La seule. Certes la médiation est un excellent outil non pas de prévention des situations litigieuses mais bien une méthode de pacification des rapports entre des personnes ou des...
Le traitement des conflits: Comprendre les conflits c’est déjà les résoudre
Les conflits en entreprise sont inéluctables et le plus souvent gangrènent les relations sociales. Que cela soit des conflits internes ou externes ils viennent alimenter des débats qui n'auraient jamais eu lieu s'ils avaient été anticipés. Comme le disait l'humoriste...
Chef d’entreprise, soyez attentif aux cas de Harcèlement Moral dans votre structure, il en va de votre responsabilité …
En tant qu' employeur, il vous appartient de veiller à la santé physique et psychique de vos salariés. Cette responsabilité juridique doit vous inciter à mettre en place une politique de prévention du harcèlement moral efficace, réunissant tous les acteurs...
Les dirigeants de l’IEDRS délivrent le premier label QRS®
Les dirigeants de l’IEDRS délivrent le premier label QRS® En effet, un an auparavant, nous avons été alertés par des salariés d’une entreprise qui se trouvaient dans une situation conflictuelle et un état d’esprit très compliqué créant un climat social délétère. ...
Dialogue et Relations sociales de la théorie à la ….pratique pas si simple
Combien de spécialistes du dialogue social, combien de personnalités se disent et se prétendent expertes en relations sociales, nous en rencontrons très souvent et force est de constater que nous en côtoyons plus qui en parlent et qui ont une façon de pratiquer...