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Manager la génération Y pour optimiser les relations sociales

Les relations sociales pour qu'elles soient efficaces doivent prendre en compte à la fois les différences de cultures, d'origines, de mentalités et doivent s'attacher à permettre à chacun au sein d'une structure professionnelle d'y trouver son compte. Les relations...

L’IEDRS à l’IEP de Strasbourg

Christophe de MEEÛS et Candice WOJAK ont été reçus à l'IEP de Strasbourg pour échanger sur le Dialogue social et plus particulièrement sur la Chaire Thématique qui a été mise en place à l'IEP de Grenoble. C'est avec beaucoup d’intérêt que Monsieur SCHIRMANN a entendu...

HARCELEMENT SEXUEL: DÉSORMAIS LA LOI VOUS PROTEGE

  La loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel donne une définition plus précise mais également plus large du délit de harcèlement sexuel. Elle aggrave les peines maximales encourues et réprime les discriminations commises à l’encontre des victimes de...

Traitement des conflits: la médiation c’est déjà trop tard

La médiation est considérée par certains comme La méthode alternative aux conflits et La seule. Certes la médiation est un excellent outil non pas de prévention des situations litigieuses mais bien une méthode de pacification des rapports entre des personnes ou des...

Les dirigeants de l’IEDRS délivrent le premier label QRS®

Les dirigeants de l’IEDRS délivrent le premier label QRS®     En effet, un an auparavant, nous avons été alertés par des salariés d’une entreprise qui se trouvaient dans une situation conflictuelle et un état d’esprit très compliqué créant un climat social délétère.  ...

Emploi et Dialogue Social, l’IEDRS s’associe avec EDIAS

EDIAS (Emploi et dialogue social) est une association attachée à L'institut d'études politiques de Grenoble. Cette association a été créée pour développer au sein de Sciences PO Grenoble des enseignements dispensés par des professionnels spécialisés dans des...

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