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Salon Solutions Ressources Humaines
Prévenir le harcèlement et optimiser la Qualité de Vie au Travail : l’IEDRS tire un bilan très positif de sa participation au Salon Solutions RH Trois jours de rencontres professionnelles viennent de s’écouler au cœur de la ville de Paris : l’édition 2017 du salon...
WORKSHOP « HARCÈLEMENT MORAL : DU DÉNI À LA RÉALITÉ »
Absentéisme, burn-out, stress, mal-être au travail, déstabilisation des équipes… Si les conséquences du harcèlement moral peuvent être désastreuses pour l’individu, elles le sont aussi pour l’entreprise. Manque de productivité, frais de procédure, inefficacité, coût...
Le sexisme, un « phénomène généralisé » en entreprise
Le 8 mars célèbre la Journée Internationale des Femmes dans de nombreux pays à travers le monde. Officialisée par les Nations Unies en 1977, cette journée trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures...
Chief Happiness Officer, le responsable du bonheur en entreprise
Ce métier qui commence doucement à se développer en France est parfois ridiculisé et suscite beaucoup de questions. Le Chief Happiness Officer, ou feel good manager, a pour objectif de créer des conditions dans lesquelles les salariés vont trouver du bien-être, un des...
Sociétés d’assurance : Vers une amélioration durable de la Qualité de Vie au Travail
Soucieuses du bien-être des employés de la branche des sociétés d’assurance, la Fédération Française de l'Assurance (FFA) et quatre organisations syndicales représentatives (la CFDT, la CGC, la CFTC et l’UNSA) ont signé fin décembre 2016 un accord relatif à la Qualité...
CHR Metz-Thionville : la nécessité d’améliorer les conditions de travail à l’hôpital
Les conditions de travail aux hôpitaux publiques sont en dégradation continue, et le Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville n’est pas l’exception. Un article publié le 7 février dans le Républicain Lorrain met en évidence la nécessite de développer des...
L’IEDRS vous présente sa nouvelle collaboratrice
Diana Pallas est notre nouvelle chargée de communication depuis Octobre 2016 Après plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication, elle intègre notre équipe dans le but de faire évoluer la notoriété de l’IEDRS et maintenir une...
Les cours d’empathie aux écoles scandinaves : source de qualité de vie au travail
La Finlande et le Danemark, deux des pays les plus heureux du monde selon le rapport 2016 sur le Bonheur mondial (World Happiness Report) consacrent dans leurs programmes d’études nationales, au moins une heure par semaine pour développer l’empathie de ses élèves....
QVT & mesures loi travail : ce qui a changé au 1er janvier 2017
La loi Travail s’applique dès le début de l’année 2017, l’IEDRS vous propose un petit récapitulatif des principaux éléments qui vont changer la vie des salariés et des patrons …… et la médiation dans tout ça. Sur le temps de travail La durée légale du travail reste...
Bilan de l’année 2016
IEDRS vous présente au travers de quelques grands événements historiques de l’année 2016 ses réalisations en médiation, conseil et formation. Passage de 22 régions à 13 régions. Un changement institutionnel majeur dans le but de rassembler, de mutualiser et de rendre...